劉輝，1998年6月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，他積極踐行新發(fā)展理念，堅(jiān)持以人為本，從培養(yǎng)職工、服務(wù)職工、關(guān)愛(ài)職工入手，傾聽(tīng)職工心聲，積極為職工辦好事、辦實(shí)事，努力營(yíng)造舒心工作、提升發(fā)展、積極向上、服務(wù)大局的工作氛圍，切實(shí)增強(qiáng)了廣大干部職工的獲得感、幸福感。

細(xì)致入微，做職工的貼心人。

剛來(lái)到河城街站時(shí)，他作為收費(fèi)站“一把手”，沒(méi)有“新官上任三把火”，而是耐心細(xì)致的先從了解各科室、班組人員性格特點(diǎn)、家庭狀況、身體狀況等方面做起。經(jīng)過(guò)仔細(xì)觀察和談心談話，他用最短的時(shí)間對(duì)全站職工進(jìn)行了深入的了解，以便于從思想和生活上竭盡所能地幫助職工排憂解難。例如今年由于疫情，站區(qū)多次閉環(huán)管理，人員停止流動(dòng)，職工們十來(lái)天“連軸轉(zhuǎn)”身心俱憊，這時(shí)總能聽(tīng)到他對(duì)廚師交代：“王浩不吃豬肉，王師傅今天包子素餡多包點(diǎn)，我從家里帶的蝦仁給他們包個(gè)蝦仁餡的吧”、“老代最近臉色不好，估計(jì)身體不舒服，但是他不能吃太油膩的，中午我下廚咱們燉牛肉?！笔堑?，他用最“通俗”的方法，打動(dòng)了職工的心，讓河城街站全體職工感受到了“一家之長(zhǎng)”的貼心。

迎難而上，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

今年以來(lái)，河城街站經(jīng)歷了307國(guó)道為時(shí)兩個(gè)多月的改擴(kuò)建；封水井，改自來(lái)水管道；空氣能改造施工；多次疫情防控閉環(huán)管理。每一次的經(jīng)歷都是一次挑戰(zhàn)，劉輝同志作為基層黨員，他堅(jiān)持肩挑重?fù)?dān)，逆流而上；作為主要負(fù)責(zé)人，他帶領(lǐng)職工們一路“引吭高歌”，順利渡過(guò)每一次挑戰(zhàn)；作為一站之長(zhǎng)，他不拋棄不放棄任何一位職工。

敢想敢做，為站區(qū)發(fā)展盡心盡力。

他常說(shuō)：“你們要大膽的想，只要想到了，能立即做的，咱們馬上動(dòng)手；不能立即實(shí)現(xiàn)的，以后咱們的步伐都往這個(gè)方向一起努力，將來(lái)的某一天一定能夠?qū)崿F(xiàn)”。

剛來(lái)到河城街收費(fèi)站，他說(shuō)要讓職工們住的更舒適、吃的更滿意、工作的更加舒心。他是這樣說(shuō)的也是這樣做的，去年安排組織新建了食堂液化氣儲(chǔ)藏間、對(duì)排風(fēng)煙道進(jìn)行了疏通和清理，為職工提供了安全、干凈的就餐環(huán)境；在食堂配備了電水壺等茶飲工具，并購(gòu)置了綠茶、菊花、苦蕎等茶品，滿足了職工們休閑飲茶的樂(lè)趣；食堂配置了微波爐，方便了職工隨時(shí)能吃上熱飯；對(duì)食堂采購(gòu)制度進(jìn)行了完善，對(duì)癥下藥解決了廚師們的工作癥結(jié)，提升了食堂就餐水平，贏得了職工們的一致好評(píng)。一件件小事兒連起來(lái)，他的想法也一步步實(shí)現(xiàn)。

他說(shuō)今年要為職工們建一個(gè)活動(dòng)室，讓職工們的業(yè)余文化生活更加的豐富，為著這個(gè)想法，借著站區(qū)空氣能改造，現(xiàn)已對(duì)辦公區(qū)進(jìn)行了重新規(guī)劃，不久的將來(lái)，河城街站也將擁有職工活動(dòng)室。